近年來，平羅縣公安局深入實施政治鑄魂、改革攻堅、干部鍛造、育才聚才、宣傳引領(lǐng)、鐵紀(jì)正風(fēng)、愛警暖警、模范建設(shè)“八大行動”，常態(tài)化抓好隊伍管理和作風(fēng)效能建設(shè)，高質(zhì)量提升公安隊伍履職盡責(zé)服務(wù)能力和水平，在推進(jìn)平安平羅法治平羅建設(shè)中，充分彰顯平羅公安擔(dān)當(dāng)與作為。
嚴(yán)格落實“第一議題”、理論學(xué)習(xí)讀書班、支部書記講黨課等制度，分層分類開展政治能力提升培訓(xùn)，推動全警把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化于心、外化于行。嚴(yán)格落實議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告等制度，扎實開展有關(guān)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步凝練全警講政治、守規(guī)矩的行為規(guī)范。深入實施黨組織提質(zhì)增效和黨建領(lǐng)航鑄魂兩大工程，強(qiáng)化公安黨建品牌創(chuàng)建，積極培育“零違紀(jì)”黨支部6個，晉級四星級黨支部1個，四星級黨支部占比62.5%，三星級以上黨支部占比100%，確定17個黨建品牌或書記項目，292名黨員民警到社區(qū)報到，以黨建帶隊建，戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。
以“能力素質(zhì)提質(zhì)年”活動為抓手，開展“公安大講堂”、警務(wù)技能培訓(xùn)等集中培訓(xùn)28場次。不斷提升法治素養(yǎng)，應(yīng)知應(yīng)會執(zhí)法知識受教育范圍達(dá)100%，抽查執(zhí)法“一口清”合格率100%。目前，全局共有35人通過高級執(zhí)法資格等級考試，16人獲得國家法律職業(yè)資格證書，28人具有法律專業(yè)背景。連續(xù)3年開展機(jī)關(guān)警力下沉派出所活動，共下沉機(jī)關(guān)民警20名，近3年31名新招錄民警連人帶編全部分配到交警大隊、派出所等基層“蹲苗”。積極向縣委組織部爭取，加大干部輪崗交流力度。2024年輪崗交流7批次，推薦14名干部到同級機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)進(jìn)行交流任職，推薦3名優(yōu)秀民警擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員和駐村書記，拓寬了干部工作視野，提升了綜合能力。同時，用足用活職級職數(shù)，積極爭取縣委組織部支持，2024年共有10批121人次完成職級晉升，其中有14人晉升四級高級警長、9人晉升三級高級警長、6人晉升二級高級警長。一體推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。加快構(gòu)建更加完備的政治建警全面從嚴(yán)治警法規(guī)制度體系，制定出臺系列相關(guān)文件，嚴(yán)格落實公安部“六項規(guī)定”和新時代政法干警“十個嚴(yán)禁”要求，開展談心談話1209人次，更新民警廉政檔案343份，執(zhí)紀(jì)問責(zé)35人次，開展全局輔警隊伍風(fēng)險隱患排查，共發(fā)現(xiàn)各類苗頭、隱患性問題4余項，問責(zé)處理4人，全面加強(qiáng)人才隊伍自警自省自律，推進(jìn)橫向監(jiān)督與條線監(jiān)督貫通融合。
通過專項調(diào)研、平時考察、逐級推薦等方式擇優(yōu)建立領(lǐng)導(dǎo)班子副職三類優(yōu)秀年輕干部“一職三備”人才儲備庫，儲備后備干部42名，任命90后副局長1人。貫徹落實“3331”工程“青藍(lán)工程”建設(shè)，推薦青年干部23人，儲備不定級別干部31人。
堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，健全完善政治素質(zhì)考察、職級晉升等管理機(jī)制，落實落細(xì)愛警暖警措施，依法為16名民警輔警維權(quán)，發(fā)放慰問撫慰金16000元，6個集體、36名個人受到表彰獎勵。選樹報道先進(jìn)典型輔警8人，2024年度，輔警為民辦實事獲錦旗9件，其中，輔警丁科被寧夏法治報進(jìn)行專題報道，被石嘴山市公安局授予“個人嘉獎”。（記者 張建興 通訊員 李冉）
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